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Si è svolto a Catania un'importante convegno, indetto dalla segreteria nazionale del sindacato Flaica Uniti CUB, su un tema che coinvolge migliaia di lavoratori di un settore particolarmente delicato.
Il settore è quello della vigilanza privata che rappresenta un ambito fondamentale per la sicurezza e l'economia italiana, coinvolgendo circa 104 mila addetti e generando un fatturato annuale di 3,6 miliardi di Euro.
Tuttavia, nonostante la crescita economica, le condizioni lavorative rimangono precarie, con un forte impatto sul benessere dei lavoratori.
Particolarmente impegnativa la relazione del segretario nazionale Cono Minnì, che alleghiamo in calce.
Secchi i dati sui quali basa un analisi che non lascia spazio a troppi ottimismi se non si procede rapidamente ad un cambio di rotta.
In linea cone le sue valutazioni l'avvocato Giuseppe Leonardi, che ha evidenziato come troppo spesso i contratti non vengono rispettati, e gli esponenti della segreteria nazionale Flaica CUB Nicoletta Lagioia e Raffaele Docimo.
Dimensione e Impatto del Settore
Il settore della vigilanza privata in Italia è dominato da medie e grandi imprese, che assorbono oltre il 93% del fatturato totale.
Circa il 42,8% delle imprese sono piccole, con tra 10 e 49 dipendenti.
Nonostante la crescita del fatturato, oltre il 30% delle imprese ha registrato miglioramenti nei ricavi, segnalando un settore in espansione.
Problematiche Contrattuali e Condizioni di Lavoro
I lavoratori del settore soffrono di condizioni contrattuali inadeguate, con un contratto di lavoro non rinnovato e retribuzioni basse, in violazione dell'articolo 36 della Costituzione Italiana.
L'orario di lavoro straordinario è significativo, con ogni addetto che svolge circa 384 ore extra all'anno, rivelando una carenza di circa 20.000 unità lavorative nel settore.
Le Contraddizioni del Sindacato e le Decisioni Giudiziarie
Le scelte sindacali e le decisioni dei tribunali hanno portato a cambiamenti significativi nel settore.
Le decisioni recenti della Corte di Cassazione hanno sottolineato la necessità di contratti di lavoro che rispettino i diritti costituzionali dei lavoratori, stabilendo salari minimi proporzionati al lavoro svolto.
Riforma degli Appalti e Implicazioni Future
La riforma degli appalti ha introdotto cambiamenti significativi nel processo di offerta e contrattazione, con un'enfasi sulle responsabilità delle stazioni appaltanti e l'inclusione dei costi del personale come criteri essenziali.
Questi cambiamenti pongono nuove sfide per le imprese e offrono nuove opportunità per migliorare le condizioni lavorative.
Grave la minaccia che viene ai diritti dei lavoratori dal ricorso per lo svolgimento dei servizi di sicurezza alle cooperative sociali, che riducono persino al 50% la remunerazione prevista dai vigenti contratti di lavoro.
Conclusioni
Il settore della vigilanza privata in Italia è a un bivio, con importanti opportunità economiche ma gravi problemi lavorativi e contrattuali.
È fondamentale che le imprese, i sindacati e il governo collaborino per garantire condizioni di lavoro dignitose e un settore economicamente sano.
L'impegno per una maggiore trasparenza e equità nel settore sarà cruciale per il suo futuro sviluppo e per il benessere dei suoi lavoratori.
